Les signes de reconnaissances

Qu’il s’agisse d’une relation professionnelle ou privée, les signes de reconnaissance sont à prendre en considération. Ils sont importants pour évaluer ce que nous avons fait, nous développer et prendre confiance en soi. C’est une sorte de nourriture indispensable à notre évolution.

Ce qui est incroyable, c’est que, quel que soit le type de signes de reconnaissance, il nous permet de nous « positionner », c’est-à-dire, de savoir si ce que nous faisons est bien et, le cas échéant, de modifier notre comportement.

Si nous en avons tous besoin, le type et la quantité diffèrent pour chaque individu. Le besoin est tel qu’un signe de reconnaissance négatif vaut mieux que pas de signes de reconnaissance du tout !

Il y a différents types de signes de reconnaissance :

  • Verbaux et non verbaux (un mot, un geste, un regard)
  • Positifs ou négatifs (est défini comme positif si la personne qui le reçoit le ressent de façon agréable, négatif si la personne qui le reçoit le ressent de façon désagréable)
  • Conditionnels ou inconditionnels (conditionnel – Le faire, inconditionnel – L’être)

Coaching Signes de reconnaissance Christian SecondLes signes de reconnaissance, J.I Clarke

N’oubliez pas ! Les signes de reconnaissance peuvent être pour quelqu’un ou pour soi-même.

Bien à vous,
Christian
christian.second@capflow.ch