Check-list pour le recrutement (V220)

CHF15.00

Le recrutement d’un nouveau collaborateur n’est pas chose aisée.

Il y a un certain nombre de questions à se poser.

Je vous propose ma check-list afin de réduire le risque d’oubli !

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Description

L’engagement d’un nouveau collaborateur est une opportunité pour optimiser les ressources humaines à disposition et de vérifier que tout le monde se développe à son poste.

Il n’est reste pas moins, que le recrutement n’est pas chose aisée et peu avoir des conséquences négatives importantes si celui-ci n’est pas fait consciencieusement et en respectant certaines règles/points importants dans le processus de recrutement !

Je vous propose ma check-list afin de réduire le risque d’oubli !

Processus abordées :

  • Analyse des besoins (description de poste, canaux de recrutement, etc…)
  • Entretien de recrutement (Accueil, déroulement, etc…)
  • Engagement (Planification, Suivi, etc…)